Vendedor/a de Tienda

Si buscas empleo en La Ceiba, esta vacante de Vendedor/a de Tienda puede ser una excelente oportunidad. Las ventas y la atención al cliente ofrecen miles de oportunidades en Honduras, ideales para personas comunicativas que buscan ingresos con comisiones.

Funciones del cargo

• Asesorar y atender a los clientes
• Cumplir metas de venta y fidelización
• Manejo de caja y medios de pago
• Organizar y exhibir los productos
• Brindar información clara sobre productos y servicios

Requisitos

• Excelentes habilidades de comunicación
• Orientación al cliente y a resultados
• Bachillerato completo (deseable)
• Experiencia en ventas/atención es un plus

Beneficios

• Sueldo base + comisiones
• Prestaciones de ley (seguro social del IHSS, décimo tercer y décimo cuarto mes —aguinaldo y catorceavo—, vacaciones y aportaciones al RAP)
• Comisiones por cumplimiento de metas
• Plan de carrera comercial

Sueldo y jornada

Sueldo aproximado: L 11,500 + comisiones mensuales, según experiencia y empresa. Jornada: Jornada completa, en La Ceiba. Las condiciones exactas (horario, contrato y beneficios) se confirman en cada oferta y proceso de selección.

Cómo postular en La Ceiba

Para postular a vacantes de Vendedor/a de Tienda en La Ceiba, usa portales de empleo de Honduras como Computrabajo y Tecoloco, o el portal de empleo de cada empresa. Filtra por tu ciudad y por el cargo, y mantén tu CV actualizado para postular cuando aparezca la oferta.

Consejos para conseguir el empleo

• Adapta tu CV al cargo: resalta tu experiencia y habilidades relevantes.
• Indica claramente tu ciudad (La Ceiba) y tu disponibilidad de horario.
• Prepárate para la entrevista mostrando actitud, compromiso y ganas de aprender.
• Postula pronto: las vacantes operativas suelen llenarse rápido.

Evita fraudes

Recuerda: postular a un empleo siempre es gratis. Ninguna empresa seria te pedirá dinero por adelantado, ni tus datos bancarios o claves antes de un proceso formal. Desconfía de ofertas que prometan ganancias fáciles o pidan pagos.

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